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2020亳州學(xué)院專職思政課教師和專職輔導(dǎo)員招聘25人公告

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2020/10/22 瀏覽次數(shù)：

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為做好2020年度專職思想政治理論課教師和專職輔導(dǎo)員招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平競爭?

二、招聘計(jì)劃

2020年擬招聘專職思想政治理論課教師12名、招聘專職輔導(dǎo)員13名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。

(二)熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

(三)中共黨員(含預(yù)備黨員)。

(四)碩士及以上學(xué)位(含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(五)碩士年齡為35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士年齡為40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

(六)身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢和聘用等程序進(jìn)行公開招聘。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年10月12日—2020年10月30日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名者須按照報(bào)名崗位將報(bào)名材料掃描件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱(見附件2)，郵件主題請注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位(學(xué)科專業(yè))+應(yīng)聘崗位。

3.報(bào)名材料

報(bào)名者需提交報(bào)名資格審查表(見附件3)，身份證，本科畢業(yè)證書與學(xué)位證書，碩士或博士學(xué)歷證書與學(xué)位證書(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明材料);所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明;主要業(yè)績成果證明材料等掃描件，近期免冠照片電子版。報(bào)名所提供的資料必須真實(shí)、有效。

海外歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位需同時(shí)提供由教育部相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證證明。

(二)資格審查

1.資格初審

馬克思主義學(xué)院和學(xué)生處分別根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初步審查，需認(rèn)真審查應(yīng)聘者年齡、政治面貌、學(xué)科專業(yè)等條件，同時(shí)對應(yīng)聘者提交材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，并將資格初審合格人員名單和有關(guān)證明材料報(bào)人事處。人事處匯總審查結(jié)果報(bào)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格初步審查合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

資格審查后，同一崗位符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。如少數(shù)師資緊缺專業(yè)，難以形成競爭，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

2.資格復(fù)審

通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到學(xué)?，F(xiàn)場驗(yàn)證。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不能委托他人代辦。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)崗位。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼聯(lián)絡(luò)暢通。

(三)考核

學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試時(shí)間：2020年11月7日上午9:00—11:00。

筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、高等教育法相關(guān)教育政策、法律法規(guī)，高校教育教學(xué)管理，以及應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等。

2.面試

(1)面試時(shí)間：2020年11月8日上午9:00開始。

(2)入圍面試人選確定辦法

根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試的最后一名如筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績低于50分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試主要內(nèi)容

專職思政課教學(xué)崗：主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評價(jià)、專業(yè)知識等。面試形式主要為無生授課及學(xué)術(shù)研究水平考核等。

專職輔導(dǎo)員崗：主要考核輔導(dǎo)員的綜合能力?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運(yùn)用各項(xiàng)法律、法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識應(yīng)對學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問題的分析、解決和處理能力。

(4)面試其他要求

應(yīng)聘專任教師崗面試成績低于75分者、專職輔導(dǎo)員崗面試成績低于70分者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試、面試均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試專家組成員，一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數(shù)的一半以上。

面試時(shí)間每人不超過15分鐘，專家提問等時(shí)間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場考核需要確定。個(gè)人復(fù)試成績當(dāng)場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當(dāng)場告知的或?qū)嫉淖罱K成績拒不簽字的，視為告知。

3.綜合成績確定

應(yīng)聘人員按筆試成績占40%，面試成績占60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績?？己顺煽冇?jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序;如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交院長辦公會研究決定。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按1:1比例確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。

(四)考察與體檢

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

(五)公示

體檢與考察合格者，報(bào)學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。

(六)簽約與報(bào)到

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。

擬聘人員須在公示結(jié)束后10日內(nèi)到學(xué)校簽訂協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效，并納入失信人員名單。

五、工作監(jiān)督

輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0558 5367061。

六、其他

(一)應(yīng)聘者來自中高風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)的，須持有來我校前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，并在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可準(zhǔn)許進(jìn)校參加考試。如無法提供上述信息，

得來學(xué)校參加考試。應(yīng)聘者來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，須持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可準(zhǔn)許進(jìn)校參加考試。

(二)按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

(三)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員體檢或考察不符合要求;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

3.擬聘人員自愿放棄聘用;

4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂協(xié)議;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式